Animation Rurale 44 recrute Un-e accompagnateur-trice de la vie associative et des territoires

Animation Rurale 44 (AR 44) est une fédération d’éducation populaire qui se reconnaît du champ de l’économie sociale et solidaire et qui accompagne des structures associatives depuis 1994 sur l’ensemble du territoire de la Loire-Atlantique et plus particulièrement en milieu rural. Ces associations interviennent dans les champs de l’enfance-jeunesse, de la vie culturelle, de l’action sociale, du développement durable, etc. Elle intervient ainsi en appui au développement d’associations, d’actions collectives, de projets ou de gestion de services dans lesquels coopèrent des parents
administrateurs, des élus associatifs et des professionnels.

L’intervention de l’accompagnateur.trice de la vie associative et des territoires se situe auprès des
associations affiliées qui développent :
 des accueils périscolaires,
 des accueils de loisirs
 des foyers de jeunes
 des activités culturelles : musique, danse, arts plastiques
 des lieux collectifs de proximité

La mission se structure autour d’une fonction ressource à la vie associative et d’une référence territoriale nécessitant un accompagnement plus étroit des associations dans le contexte de leur territoire (associatif, institutionnel, social, etc.).


Missions

Au sein d’une équipe de 4 accompagnateurs-trices de la Vie Associative et des territoires, vous proposez un appui adapté à la structuration des associations permettant la consolidation et la pérennisation de leurs activités.

Cet accompagnement prend deux formes :
La dimension d’accompagnement à la gestion associative :
 Accompagnement à la Vie Associative : élaboration, mise à jour et appropriation du
projet social associatif et/ou du projet éducatif par les administrateurs.trices bénévoles, structuration de l’association, organisation démocratique.
 Accompagnement au développement de projet : la réflexion éducative, le
développement des actions, la création ou le développement de services, la structuration des projets éducatifs, le suivi des relations partenariales, le montage de dossiers ou encore l’élaboration de conventions.
 Accompagnement à l’élaboration des budgets prévisionnels : appui à la définition
des orientations budgétaires de l’association, estimation des charges de personnel, formation et accompagnement des administrateurs bénévoles ou des professionnels à la fiabilisation des données budgétaires.
 Accompagnement à la gestion financière : mise en oeuvre d’une comptabilité,
orientations budgétaires, établissement des comptes en lien avec le pôle Gestion Comptable de la fédération, analyse financière.
 Accompagnement à la fonction employeur : responsabilité d’employeur, évolution des équipes salariées et des postes (profils de poste, recrutements, gestion de conflits, formation, etc.), information sur les dispositifs et veille réglementaire en lien avec le pôle Paie-Droit Social (droit du travail, convention collective de l’animation et Elisfa).
 Animation de temps collectifs sur les territoires : échanges, mutualisations de
savoirs, de moyens et de compétences, élaboration de projets de territoire, temps de formations, rencontres avec les collectivités.
La dimension territoriale :
 Le développement de partenariats institutionnels et associatifs sur son
territoire de référence : lien avec les interlocuteur.rice.s associatifs et institutionnel.le.s
(collectivités locales, territoriales, services de l’État, CAF, MSA, etc.) sur les territoires .
 Veille et analyse sur le territoire de référence : situations des associations du réseau, orientations des collectivités, tissu associatif, environnement social, présence et influence des structures hors réseau, etc.


Profils des candidats et compétences requises

 Avoir une connaissance et une expérience de la vie associative.
 Avoir une expérience dans le champ de l’éducation populaire, de l’animation socio-culturelle.
 Être titulaire d’un diplôme de type niveau III ou II
 Aptitudes et compétences pour le travail en équipe
 Capacité à animer des réunions, une réflexion éducative et politique.
 Connaissances en comptabilité : lecture des comptes, analyse financière, élaboration budgétaire.
 Être en mesure d’assurer des relations extérieures avec les collectivités et institutions.
 Expérience souhaitée de direction ou de coordination dans le secteur associatif, l’éducation populaire ou plus largement l’ économie sociale.
 Les expériences en lien avec l’enfance, la petite enfance, la jeunesse, la parentalité ou les collectivités locales/territoriales sont les bienvenues.
 Aisance à l’écrit comme à l’oral.
 Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, outils collaboratifs).
 Permis B indispensable

 Rémunération : indice 350 (Convention Collective de l’Animation) + selon expérience.
 Usages : titres restaurant, 4 jours de CP supplémentaires.
 Temps de travail : temps plein (35h hebdomadaires)
 Lieu de travail : Carquefou avec déplacements dans le département.
 Disponibilités en soirée et ponctuellement le week-end.
 Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2020
Procédure
Les candidatures, sont à adresser à l’attention de Mickaël Viaud, président, à recrutement ar44.fr au
plus tard le 10 juillet 2020.