MISSIONS PRINCIPALES

La communication

• Conception et réalisation des produits de communication
• Élaborer les supports de communication (rédaction des articles du Chef-Chef hebdo, plaquette animations estivales, …)
• Constituer une revue de presse
• Assurer la promotion et la valorisation des réalisations communales sur les différents supports de communication

Développer les relations avec la presse et les médias

• Organiser les relations avec la presse et les médias dans le cadre des manifestations communales
• Gestion du site internet, des panneaux d’affichage lumineux et des réseaux sociaux

GESTIONNAIRE DE SPECTACLES

Coordonner l’organisation des manifestations mises en place par la commune

• Recherche et programmation des animations avec une activité dense en juillet et août
• Gestion des spectacles
• Suivi juridique des contrats des artistes en amont de la saison estivale

Préparation des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements :

• Planifier et coordonner les moyens humains (encadrement des saisonniers) et matériels nécessaires à l’organisation technique d’un spectacle municipal (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels) ; accueil et accompagnement des artistes

PROFIL RECHERCHE

• Maîtrise des langages de communication : écrit, oral, événementiel, charte graphique,
• Maîtrise d’un logiciel de création graphique appréciée (Indesing, Photoshop, …)
• Connaissance et pratique des relations presse
• Proactif, réactif, créatif, rigoureux et sens de l’organisation
• Obligation de confidentialité et de discrétion
• Maîtrise des outils de la communication digitale (réseaux sociaux, …)
• Gestion événements
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie, initiative et disponibilité
• Titulaire du permis B.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps de travail : 35h00 avec des aménagements horaires en juillet août
• Rémunération : Statutaire

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Date limite des candidatures : 22/02/2019
Date prévue du recrutement : 01/04/2019
Type de recrutement : CDD de 5 mois (avril-août)
Les candidats devront adresser par mail ou par courrier une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à :

Madame le Maire
Mairie de Saint-Michel-Chef-Chef
17 rue du Chevecier
44730 SAINT-MICHEL-CHEF-CHEF
Ou personnel stmichelchefchef.fr

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter : Mme Marie-Ange BICHON, Service des Ressources humaines, au 02 40 64 99 91 – courriel : personnel stmichelchefchef.fr